G.P.C. Partners

Dati fondamentali

G.P.C. Partners GmbH

G.P.C. Partners GmbH ist ein Unternehmen, in dem sich hoch qualifizierte Spezialisten aus ver- schiedenen Berufsbildern, wie Gesundheit, Sport, Ernährung, Physiotherapie, Coaching, Management Development, Ausbildung und Absenzenmanagement, vereint haben.

Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsangebot in allen Bereichen des Betrieblichen Gesundheits- managements (BGM), der Persönlichkeitsentwicklung (Führung, Kommunikation, Verkauf) und des Coachings an: vom gesamten Konzept bis zu ausgewählten Einzelbereichen - je nach Bedarf. Von der Analyse, Einführung, Organisationsentwicklung, Führungskräftetrainings, Seminare, Workshops, Referate, Coachings – intern und extern – bis hin zur Kontrolle und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch

„Es ist nicht die Frage ob wir uns Betriebliche Gesundheitsförderung leisten können. Sondern vielmehr die Frage ob wir uns heute keine Betriebliche Gesundheitsförderung leisten können.“ (Badura)

Indirizzo

    • G.P.C. Partners GmbH
    • Wilerstr.3
    • 9545 Wängi
    • Svizzera
    • 0041 44 820 80 11

Persona(e) di contatto

Regina Reinhardt

Indirizzo internet

www.gpc-partners.ch

Offerte

Unternehmensanalyse zur Identifizierung des grössten Präventionspotentials

Vorgehensweise:

Zielsetzung

  • Minimierung krankheitsbedingter Fehltage
  • Erhaltung, systematische Steigerung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit des Einzelnen
  • Förderung der Eigenverantwortlichkeit des Einzelnen durch aktive Einbindung

Methoden:

  • Auf Wunsch Messung und Auswertung der persönlichen Stoffwechsel-situation der einzelnen Mitarbeiter
  • Individuelle Beratung mittels qualifiziertem Gespräch
  • Gesamtanalyse und Empfehlung von Massnahmen
  • Fragebogenanalyse

Thematische Schwerpunkte

Stressprävention Mentale Fitness Ernährung Bewegung

Zielgruppen & Einsatzmöglichkeiten

  • Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Für alle Mitarbeitenden empfohlen

http://www.gpc-partners.ch/index.php/dienstleis...

Workshop Suchtprävention

Vorgehensweise Zielsetzung

* Das Tabu „Sucht“ wird thematisiert
* Der richtige Umgang mit süchtigen Mitarbeitern wird gelernt
* Ein Präventionskonzept wird erarbeitet und etabliert

Methoden

* Workshop

Thematische Schwerpunkte

* Was ist eine Sucht?
* Überblick Suchtmittel
* Erkennen einer Sucht
* Vorgehensweise bei Verdacht auf eine Sucht
* Präventionskonzept
* Gesetzliche Regelungen

Zielgruppen & Einsatzmöglichkeiten

* Vorgesetzte oder Teamleiter aller Führungsstufen
* HR-Verantwortliche

http://www.gpc-partners.ch/D/dienstleistung-suc...

Seminar Burn-out-Prophylaxe

Vorgehensweise Zielsetzung

  • Die Teilnehmenden kennen die zentralen Themeninhalte von Stress und Burnout.
  • Sie definieren ihre wichtigsten Stressoren und erarbeiten spezifische Lösungsstrategien, um den Stress zu reduzieren.
  • Sie wissen, was sie im Fall eines Burnouts unternehmen müssen, um sich oder anderen zu helfen.
  • Sie legen fest wo sie bei sich ansetzen müssen, um prophylaktisch, das Burnout-Risiko möglichst minimal halten zu können.

Methoden

  • theoretische Inputs
  • Workshops
  • Beantwortung von Fragebogen
  • Arbeit in Zweier- und/oder Kleingruppen
  • Diskussionen / Präsentationen

Thematische Schwerpunkte

  • Stressmodell
  • Stressoren / Stressreaktionen
  • Flowmodell / Burnoutmodell
  • Burnout-Prophylaxe

Zielgruppen & Einsatzmöglichkeiten

  • Alle Personen, die unter Druck stehen

http://www.gpc-partners.ch/D/dienstleistungen-s...

Seminare divers

Bitte informieren Sie sich über unser weiteres Dienstleistungsangebot. Wir bieten Ihnen weiter Seminare und work-shops zu den Themen

Fit leisten Wertschätzung schafft Mehrwert Motivation Selbstmotivation Teamcoaching

etc.an.

http://www.gpc-partners.ch/D/extern-seminare.html

Esperti

Regina Reinhardt
G.P.C. Partners GmbH – Svizzera

Parole-chiave

Portata

Nazionale

Gruppi target: fasi della vita

Giovani adulti (18-29), Adulti di età media (30-49), Adulti di età avanzata (50-64)

Gruppi target

Quadri dirigenziali, Collaboratori/trici nelle aziende, Persone in formazione

Setting

Aziende, posto di lavoro

Priorità tematiche

Alcool, Attività fisica, Droghe illegali, Rilassamento, Alimentazione, Qualità di vita, Salute psichica, Stress, Promozione della salute in azienda, Clima nella scuola/sul posto di lavoro

Tipo di organizzazione

Azienda privata, Rete

Priorità metodologiche

Valutazione, Coaching, consulenza, Promozione della salute, Prevenzione, Comunicazione, Formazione/specializzazione, Supervisione

Scopo dell'organizzazione

Realizzatore del progetto, Coaching, consulenza, Valutazione, Sviluppo della qualità, Formazione e specializzazione

Lingue

Tedesco, Inglese, Francese

Ultima modifica: 19 maggio 2016 22:57