Fachfrau Prävention und Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheitskompetenz von sozio-ökonomisch Benachteiligten
breite Berufserfahrung im Gesundheitswesen als Pflegefachfrau und Sekretärin ressourcenorientierte Vernetzungsarbeit Kommunikation
CAS Prävention und Gesundheitsförderung, Grundlagen, HSLU CAS Prävention und Gesundheitsförderung nachhaltig umsetzen, HSLU CAS Prävention und Gesundheitsförderung in Organisationen Pflegefachfrau HF, Therapieberaterin für ganzheitliche Gesundheitsförderung, Handelsmittelschule
1964
deutsch, italienisch, französisch, spanisch, englisch
Partizipative Ansätze, Gesundheitsförderung, Gesundheitskompetenz, Qualitätsentwicklung, Prävention, Genderperspektive, Kommunikation
Bewegung, Ernährung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Gewalt, Körperliche Gesundheit, Stress, Nachhaltige Entwicklung
Spitäler/ Kliniken, Wohnheime, Alters- und Pflegeheime, Gefängnisse, Arbeitsplatz/Betriebe
Mitarbeitende in Betrieben, Personen mit Migrationshintergrund, Führungskräfte, Sozial Benachteiligte, Einkommensschwache
Erwachsene mittleren Alters (30-49), Ältere Erwachsene (50-64), Senioren (65-79), Junge Erwachsene (18-29)
Beide Geschlechter
Weiterbildungskurse, Diplom
Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch
