Cäcilia Weiermair-Märki

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Interessen

Organisationen und Einzelpersonen dabei unterstützen, die vorhandenen Potentiale ausschöpfen zu können. Mich interessieren die Bedingungen unter denen Gesunheit und Leistung/Erfolg sich nicht widersprechen sondern optimal ergänzen. Besonders wichtig ist mir die Kombination von neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen mit der praktischen Anwendbarkeit für Organisationen und Individuen (psychophysiologisches Training).

Kompetenzen

BGM/BGF, Stressregulation, Projektmanagment, Systemische Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaftliche Forschung und Methoden, Evaluation, Erwachsenenbildung, Coaching und Beratung

Aus- und Weiterbildung

Dipl. Stressregulationstrainerin und -coach SZS (2010), Konfliktmanagement, Verhandlungstraining, Moderationstraining Systemische Organisationsentwicklung (2005) Studium der Politikwissenschaft, Arbeits- und Sozialrecht in Wien (lic.rer.pol) (1995)

Geburtsjahr

1967

Gesprochene Sprachen

Deutsch (Muttersprache), Englisch (sehr gut), Französisch (gut)

Methodische Schwerpunkte

Evaluation, Coaching/Beratung, Genderperspektive, Empirische Forschung, Gesundheitsförderung, Prävention, Kommunikation, Aus-/Weiterbildung

Thematische Schwerpunkte

Bewegung, Entspannung, Ernährung, Lebensqualität, Psychische Gesundheit, Stress, Betriebliche Gesundheitsförderung

Settings

Bildungseinrichtungen, Arbeitsplatz/Betriebe

Zielgruppen

Ausbilder/innen, Erwerbslose, Führungskräfte, Mitarbeitende in Betrieben, Personen in Ausbildung, Allg. Bevölkerung

Zielgruppen: Lebensphasen

Junge Erwachsene (18-29), Erwachsene mittleren Alters (30-49), Ältere Erwachsene (50-64)

Zielgruppen: Geschlecht

Beide Geschlechter

Qualifikation in Gesundheitsförderung/Prävention

Diplom, Student/-in

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch