Die grössten Gesundheitsförderungs-Potentiale identifizieren, sowie die Ursachen für Stress und Fehlbelastungen ermitteln. Termindruck, häufige Unterbrechung, Ernährungs- und Bewegungsverhalten, Klima, Umfeld, Arbeitsorganisation, Unternehmenspolitik, Work-Life-Balance…
Ob und wann diese Faktoren die Gesundheit beeinträchtigen, wird von der Art und dem Grad der Belastungen sowie von den gesunderhaltenden Ressourcen, die die Mitarbeitenden ausnutzen, bestimmt.
Häufig werden einzelne Massnahmen zur Gesundheitsförderung angeboten – ob diese sich wirklich mit den Bedürfnissen und Gesundheitspotentialen der Mitarbeitenden decken, bliebt oft ungewiss. Ebenso fehlen messbare Indikatoren um die Wirkung der BGF-Massnahmen zu überprüfen.
Mit Hilfe des health report können sowohl die Belastungen, als auch die positiven Ressourcen ermittelt werden.